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创新实施国家“双高计划” 力争本科职业教育试点

奋力谱写学校高质量发展新篇章

—— 学校三届三次“教代会”、“工代会”行政工作报告

校 长  王雄伟

2020年6月19日

各位代表，同志们：

我代表学校行政，向学校三届三次“教代会”、“工代会”作行政工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分   2019年工作总结

2019年，学校在省教育厅党组、省教育厅的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以立德为根本，以树人为核心，紧紧围绕“培育创建党建示范高校、建设验收一流卓越院校、打造升级国家骨干专业、立项建设国家优质学校、奋力进入国家‘双高计划’”目标真抓实干，圆满完成了年初党委、行政确定的各项工作任务，学校各项事业取得了长足发展。

一、全面推进从严治党，党建与思想政治工作成效突出

一年来，学校党委把握大局，紧扣中心，全面加强党的建设，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

全国党建工作示范高校培育创建成果在教育部新时代高校党建“双创”工作推进会上展示，获第二批全国党建工作样板支部培育创建单位1个, 获评全省基层党建示范点1个、全省高校党建工作标杆院系、样板支部、教师党支部“双带头人”标兵、党务工作示范岗、青年教工党员示范岗各1个。这些成果和荣誉的获得是对我校党建与思想政治工作取得优异成绩的充分肯定。

1．深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学校坚持高标准、严要求，抓好这项重大的政治任务，做到主题教育全覆盖和整改落实两个100%，推动主题教育取得了丰硕成果。学习成效被媒体广泛报道，《株洲日报》刊载了《立德树人守初心 培育工匠担使命》。 “学习强国”平台学习参与率在全省抽查中多次排名第一。

2．认真做好选人用人工作。学校党委高度重视，主动学习，坚决贯彻执行新《党政领导干部选拔任用工作条例》。在实际工作中始终坚持正确的用人导向，切实把好选人用人关。全年多次召开人才和干部专题工作会议，制订干部选任16个环节程序，着力推进干部人才队伍建设。2018年12月党委会研究决定提拔中层副职干部(团委副书记)1名，2019年1月做好任前公示， 2019年2月正式下文任命。

3．积极推进基层党组织建设。以党支部五化建设为抓手，着力攻坚克难，增强党支部内生动力，确保基层党组织建设质量全面提升。通过两轮达标评估，2019年底所属党支部“五化”达标率达100%。实现教师党支部书记“双带头人”配备100%。按照“双带头人”要求配备了支部书记，实现了教师党支部书记“双带头人”全覆盖。严格党员发展程序，确保党员发展质量。全年按计划发展党员254人。

4．深入推进全面从严治党，校园政治生态愈加风清气正。坚持党对学校的全面领导，党委把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，召开民主生活会1次，党委中心组全年开展集中学习12次，班子成员讲党课、思政课50多次。坚持把党风廉政建设与学校改革发展中心工作紧密结合，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。2019年受理信访件2件，立案5件，办结4件，立案审查2起。2019年3月获评全省教育行业不正之风专项整治工作先进单位。

5．开创大学生思想政治教育工作新局面。积极推进“三全育人”工作，重视“三支队伍”建设，构建了“三维协同、三段融通、五位一体”的三全育人工作体系。加强思想政治理论课建设，首创了安全素养的安全稳定教育(意识形态安全教育、行为规范教育、身心安全知识教育)和职业素养的就业创业教育(职业发展教育、就业指导教育、创新创业教育)特色鲜明的“三年不断线”的素质教育教学新模式。2019年11月《党建统领，抓好素质教育教学，落实立德树人根本任务》在第九届全国职业院校“文化育人”湖北武汉高端论坛会议上作主题汇报。2019年9月，《中华传统美德教育推“四进”、职业素养培育有“三度”》荣获全国职业院校“奋进新时代 中华传统美德职教行”优秀成果奖并在广东佛山大会上主题汇报。

6．扎实抓好意识形态工作。积极构建大宣传格局，进一步优化校内宣传资源配置，打造为教学服务、为师生服务、为育人工作服务的立体宣传网络。加强意识形态领域形势分析研判，健全意识形态工作制度体系，引导全校师生努力为学校建设发展作出积极贡献。继续加强与主流媒体的互动，宣传报道学校改革与发展的新思路、新成就。全年国家及省、市媒体宣传报道学校办学特色200余篇，学校在社会上的知名度、美誉度进一步提高。

二、围绕五大工作目标，办学质量和水平不断提高

一年来，学校围绕五大工作目标，进一步强化内涵建设。在教学、科研、社会服务等主要领域扎实推进，所有任务年度绩效指标均全部完成，内涵发展水平显著提升。

1．培育创建党建示范高校。2019年11月党建工作成果和素质教育研究实践成果在浙江大学教育部新时代高校党建示范创建和质量创优工作推进会上展示推广；首批全国党建示范校培育创建工作中期评估验收准备工作都已做好。立项2019年教育部新时代高校党建示范创建和质量创优工作样板支部1个，获评全省基层党建示范点1个、全省高校党建工作标杆院系等5个、株洲市基层党建示范点1个、株洲市党建工作样板支部等3个。

2．建设验收一流卓越院校。卓越院校建设稳步推进，所有建设指标都已达成了预期。化妆品技术专业教学资源库立项为国家级专业教学资源库项目；立项湖南省精品在线开放课程17门；被确定为长株潭城市群首批一体化职教共建共享实训基地；获评首批全国石油和化工行业大学生实习示范基地。内部质量诊断与改进复核结论为有效。

3．打造升级国家骨干专业。应用化工技术、工业过程自动化技术、药品生产技术、精细化工技术、工业分析技术等5个专业被认定为国家骨干专业。

4．立项国家优质学校建设。被认定为全国200个之一的国家优质专科高等职业院校。工业分析与检验生产性实训基地被认定为国家生产性实训基地；化工装备技术、电子商务、工业过程自动化技术等3个专业“双师型”教师培养培训基地被认定为国家“双师型”教师培养培训基地；煤制甲醇仿真实训工厂被认定为国家虚拟仿真实训中心；应用技术协同创新中心被认定为国家协同创新中心，认定项目数量位居全省高职院校前列。

5．奋力进入国家“双高计划”。立项为中国高水平专业群建设单位(应用化工技术专业群B档)。

6．育引并举做好人才队伍建设工作。全年经公开招聘拟录用来自大学、企业的17名硕士毕业生；9位在职教师攻读博士学位，3位教师参加国培计划；享受湖南省政府特殊津贴人员1人，荣获全国石油和化工教育优秀教学团队1个、教学名师1人,荣获“株洲市优秀教师”2人，获黄炎培优秀教师奖1人。教师参加省级、国家级教学能力比赛，获国家级二等奖2项、三等奖2项，中国高等教育学会2020年4月发布数据：学校教师教学竞赛2019年全国高职高专院校排名第9名，比2018年度的第12名提升3名，湖南省高职院校排名第1名；省级一等奖9项、二等奖4项、三等奖5项，团体排名第一。

7．职业素质与技能并重提高人才培养质量。2个专业参加省级毕业设计抽查和省级专业技能抽查，均获得100%合格率。学生参赛9个项目，获全国职业院校技能大赛一等奖3项、二等奖2项、三等奖4项，2019年全国一般高职院校学科竞赛排行榜位列全国第28名、湖南省第2名；获全省职业院校技能竞赛一等奖6项、二等奖16项、三等奖16项；获全国行业竞赛一等奖8项、二等奖14项、三等奖7项；获大学生数学建模竞赛国家级一等奖1项、省级一等奖1项；获湖南省体育运动项目竞赛获第1名6项、第2名1项、第3名5项、第4名1项。

8．科研工作取得新突破。全年各级各类纵向课题申报立项83项，其中，省级科研项目立项21项。签订11项横向课题，到账经费13.9万元。2019年学校新增实用新型专利126项，新增软件著作权22个。获得湖南省教育科学研究优秀成果二等奖2项。

三、强化责任意识和服务意识，学生教育和管理迈上新台阶

1．强化学生服务工作。开展了大学生心理健康教育活动月活动。进行了新生心理普查、及时进行心理咨询和心理问题的干预，没有出现任何问题。对困难学生开展了困难帮扶活动，完成了各类奖助学金的评比和发放工作。学校被评为湖南省高校心理健康教育先进单位，心理部被湖南省心理卫生协会和大学生心理咨询专业委员会评为“湖南省高校优秀心理类学生社团”。

2．加强学生管理工作。修订出台了《湖南化工职业技术学院学生宿舍内务达标管理实施办法》。学风建设效果显著。

3．提升校园文化品牌力。以“思想文明、举止文明、就餐文明、课堂文明、宿舍文明、生态文明”为主要内容广泛开展活动，加大学生社团指导及扶持力度，涵养校园文化。

四、统筹兼顾抓好落实，重点工作圆满完成

1．招生就业工作成绩喜人。响应国家扩招号召，2019年9月，报到新生5872人，在校生规模达14272人；12月，第三次单招682人，2019年比2018年扩招近3000余人，学校在校生规模近15000人。学校2020届毕业生供需见面会参会企业588家，其中有世界500强43家、中国100强18家、中国500强48家、上市公司103家，共计提供岗位23419个，人均岗位数6.7个。初次就业率达93.8%，2019年4月荣获省就业创业工作“一把手工程”优秀单位。参加各级创新创业大赛，获得省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项。

2．新校区其余各项工作积极推进。扩招需要的教室、宿舍、食堂等系列改造工程如期完成。进一步完善教学、生活基本设施，道路建设、校园绿化进一步推进，餐饮商贸、医疗保健等服务到位。

3．校园综合治理成绩斐然。实现了全年 “四个确保”、“三个零指标”总体工作目标，立项湖南省第二轮平安高校建设单位，被评为第四批“湖南省依法治校示范学校”。

4．开源节流，控制财务风险，集中建设资金保重点，办学条件全面改善。2019年年初，学校负债4亿多元，到2019年年底，2019年已争取了多次银行续贷款，借新还旧共计1.6亿多元；争取省财政、教育厅预算外资金5000余万元和自筹部分资金，支付了银行贷款本金；同时争取了教育厅卓越校专项建设款1000多万元，另外争取了教育部、省教育厅、省财政厅、省人社厅竞赛、项目建设等专项资金近2000万元，办学规模扩大全年办学收益节余近5000万元，其中支付银行利息近2000万元，目前学校支付利息的负债已降为2.6亿元。同时保证了内涵建设及各个重点项目建设的需要，重点保证了扩招近3000名学生生活学习条件、教学设施和宿舍改造建设需要，和全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项、全国职业院校技能大赛教学能力比赛等2个赛点建设，推进了消防验收，确保了2019级高职新生入住新校区学生公寓。加强了审计调概工作，积极推进新校区调概工作进度。

五、用心用情用力，精准扶贫工作成效显著

学校党政主要领导和主管扶贫工作的领导先后6次到扶贫点看望慰问帮扶对象，送去慰问金和慰问品全年合计约达3万元。教育厅安排的溆浦脱贫攻坚工作学校拨专项帮扶经费30万元，市政府安排的攸县脱贫攻坚工作学校拨专项帮扶经费10万元，溆浦扶贫以购代捐16万多元。

六、坚持开放办学理念，社会声誉持续提升

1．承办学生、教师国赛及各类大型活动。2019年5月，投资900多万元新建实习教学设备，2019年6月圆满承办了全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项(全省高职院校2所承办赛项)。2019年投资2000多万元完善教育教学及信息化教学设施设备，2019年11月23—25日圆满协办了3000多人参与的全国职业院校技能大赛教学能力比赛，教育部相关部门总结说创了首次非省会城市进行等三个第一次(第一次在中部地区举办，第一次在非省会城市举办，第一次由一所高职院校协办)，得到了教育部、省教育厅和大赛专家以及各参赛单位的高度好评。承办了2019年湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛；承担了50名全省中职教师信息技术应用能力培训、50名省教学能力比赛评委和指导教师培训、100名湖南省参加全国职业院校技能大赛职业院校教学能力比赛选手教学能力提升培训。2019年12月工业机器人应用编程1+X证书举办全国师资培训并进行全国首次证书考核；12月并获批职业院校信息化能力提升培训国培基地。

2．扩大对外交流，拓展国际视野。招收化工相关专业留学生21名，推进了中巴经济走廊化工涂料技术交流中心、中泰合作实训基地和涂料中心建设。

3．社会服务水平不断提高。成功申报获得国家开放大学化学工程与工艺本科招生资格及教学点；全年培训鉴定4821人，培训鉴定项目收入424万余元。

七、切实保障师生员工共享改革发展成果

学校坚持发展成果共享，在新校区建设及内涵建设需要投入大量资金的情况下，仍想方设法，开源节流，稳步提高教职工的收入。一方面将2019年增加的收益改善师生扩招后学习工作生活环境；另一方面较大幅度提高教职工福利，共享发展成果。2019年12月增发了2个月的工资，增加教职工的误餐补贴，以及1500多万元的项目奖励和超课时津贴等涉及教职工的所有资金全部到位。积极支持工会开展各项工作，按教职工和退休职工福利标准发放了每人2100元。重视教职工身体健康，增加体检费用并适时增加了体检项目，建好了工会和老同志活动中心，让教职工及时共享学院发展成果。积极做好学生奖、助、贷、减、补工作。2019年，高职共发放国家奖助学金 1000多万元，受助学生3617人。进一步做好化院人的归属感、认同感、幸福感进一步提升。

各位代表，回顾2019年以来，我们为学校取得的成就感到自豪和欣慰(附成果表)。

这些成绩的取得，是全校师生员工同心同德、发奋图强、开拓进取的结果。在此，我谨代表学校向全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们必须清醒地认识到，学校发展仍然面临诸多困难和问题，如深入学习、解放思想和抢抓机遇有待进一步深化；教育教学改革还要继续深入；二级管理重心下移工作有待持续推进；二级管理重心下移工作有待持续推进；部分干部的能力素质和责任担当亟待加强；等等。下一阶段，我们必须高度重视这些问题，并下大力气加以解决。让我们树立比以往任何时候都更加强烈的危机意识和紧迫意识，凭借比以往任何时候都更加强大的精神和信念，付出比以往任何时候都更加辛勤的工作和努力，紧紧围绕“培育创建党建示范高校、建设验收一流卓越院校、创新实施国家‘双高计划’、力争本科职业教育试点”的发展目标，全力推进学校建设进程，谱写学校事业发展新篇章！

第二部分  2020年工作思路

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述，进一步贯彻落实国务院和湖南省人民政府关于职业教育改革的系列部署，科学应对新冠肺炎疫情对学校事业发展带来的影响及挑战，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在省教育厅、省委教育工委的正确领导下，紧紧围绕“培育创建党建示范高校、建设验收一流卓越院校、创新实施国家‘双高计划’、力争本科职业教育试点”的发展目标，以体系建设为重点，以“三教”改革为抓手，以产教融合为主线，紧密对接“一带一路”倡议和“精准扶贫”、“中国制造2025”等国家战略，协同推进，固本强基，提质培优，增值赋能，不断提高职业教育质量和职业教育治理水平，努力提升新时代学校职业教育现代化水平，化工智能技术人才、精准服务跨越五洲，为决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战提供技术技能人才支撑，办好人民满意的职业教育。

二、主要工作目标

1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国和全省教育大会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；加强党委理论中心组集中学习,强化“学习强国”平台的运用与管理。

2．切实加强党的领导。把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，健全学校党建工作体制机制，落实责任、充实力量，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。

3．深化全面从严治党。深入贯彻全面从严治党的方针和要求，严格落实“两个责任”，强化监督执纪问责，强化政治监督，深化政治巡察，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

4．加强意识形态工作。全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，落实主管主办责任，加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强宣传工作，加强统战工作。

5．落实高校党建工作重点任务。加强基层党组织建设，强化基层党组织的政治功能。加快党建工作信息化建设，加强党建理论研究，做好党内关怀工作。提升基层党建工作质量，健全基层党组织工作机制，

6．加强和改进思想政治教育。贯彻落实中共中央国务院印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》精神，抓好新时代爱国主义教育；深化思想政治课程改革创新，积极推进课程思政建设；推进“三全育人”综合改革试点，开展中华传统美德职教行、“文明风采”德育实践、“大国工匠”进校园等主题教育活动；加强劳动教育和心理健康教育。

7．培育创建首批全国党建示范高校。对标对表，扎实做好“培育创建达标阶段、培育创建中期评估、培育创建巩固验收阶段前期”各项工作。

8．深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，推进治理能力和治理体系现代化。坚持理论联系实际，突出学校特色，聚焦办学治校重大改革任务和重点工作，推进制度创新和治理能力建设。强化法治观念，增强法治意识，进一步推进依法治校、依法治教。

9．打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。贯彻落实党中央国务院、省委省政府、教育部和省教育厅有关新冠肺炎疫情防控各项决策部署，坚决打赢疫情防控的总体战、阻击战，将“严防扩散、严防爆发、确保一方净土、确保生命安全”落到实处。

10．编制学校教育事业发展“十四五”规划，优化办学治校顶层设计。开展学校“十三五”规划完成情况总结；根据教育部和省教育厅统一部署，适时启动编制学校事业发展“十四五”规划；切实落实好《加快推进湖南教育现代化实施方案(2019-2022年)》各项要求。

11．建设验收一流卓越院校。对照省级卓越校建设的指标任务，继续高质、全面完成省级卓越高职院校各项建设任务。

12．创新实施国家“双高计划”。 按照教育部关于“中国特色高水平高职学校和专业群建设计划”、“教育信息化2.0”和“双一流”计划实施等有关文件要求，推进化工智能技术、服务跨越五洲，把应用化工技术专业群建设为中国高水平专业群。

13．聚焦立德树人，大力培育时代新人。按照习近平总书记强调的“六个下功夫”要求，推进“三全育人”综合改革试点工作，加快推进现代学徒制等人才培养模式和“三教”改革工作，落实好高职扩招人员培养，加大标准体系和课程资源建设力度，积极推进课程发展中心、课程思政研究中心建设，成立素质教育中心、艺体中心，开展好中华美德研究院工作，不断提升人才培养质量。

14．加强领导班子和干部队伍建设。进一步加强领导班子建设，按照忠诚干净担当标准，进一步激励干部新时代新担当新作为。

15．聚焦素质提升，加强教师队伍建设。一是强化师德师风建设。二是聚焦素质提升，突出绩效与激励为导向的灵活用人机制，全面提升教师队伍整体素质。三是加强高素质“双师型”教师教学创新团队建设。四是大力推动教师参加全省和全国职业院校技能大赛教学能力比赛，积极鼓励教师和辅导员参加各种竞赛活动。

16．协助省教育厅继续办好全国职业院校技能大赛教学能力比赛；承办好全省职业院校教师职业能力竞赛；继续做好全国职业院校学生技能竞赛化工生产技术竞赛等基地建设工作。

17．不断加强教学质量管理，抓实学生“二查三赛”工作，即：学生技能抽查、毕业生设计抽查、全国职业院校学生技能竞赛(含中国技能大赛)、黄炎培职业教育奖创业规划大赛、互联网+创新创业大赛。

18．积极推进教学资源库、在线课程建设和1+X证书制度试点，积极开展X证书标准融入专业人才培养方案和课程体系研究，及X证书学习成果认定、积累和转换研究，推动“学分银行”建设；联合行业龙头企业开发职业技能等级证书标准，积极参与国家1+X证书招募遴选，探索开展省级1+X证书试点。

19．进一步抓好课题、项目立项工作，加强教科研团队建设，强化科技服务能力，为行业企业提供科技服务、科技推广和技术研发支持。

20．构建质量文化，建立质量管理体系。建立学校党委审定专业人才培养方案制度，构建质量文化+质量管理体系+质量诊断与改进内部自循环的质量效益体系，推进信息化教学管理、信息化学生管理、网络信息与图书文献资料管理、内部管理、质量管理等方面的流程再造。

21．加强与改进学生教育与管理工作。一是始终把德育摆在首位；二是加强学风校风建设，提升文化育人水平；三是坚持以学生为本，建立健全大德育工作系统，加强学生教育管理工作；四是加强团委工作。

22．抓好招生工作。推进工作改革，在做好招生工作调结构、保规模、提质量的基础上，力争取得定向培养直招士官资质。

23．抓好就业创业工作。把“稳就业”摆在更加突出的位置，完善就业和创新创业体制机制，强化条件保障，做到“机构、场地、人员、经费”四到位；加强对就业困难学生的帮扶，认真实施“应征入伍”、“大学生村官”以及志愿服务西部计划等项目；促进毕业生更加充分和更高质量就业创业，进一步做强就业、创新创业工作。

24．推进实施产教融合发展工程。进一步发挥化工职教集团、校友会平台作用，深化职业教育集团化办学，建设示范性职业教育集团。力争立项国家级示范性职业教育集团。

25．全力抓好安全稳定工作，进一步完善学生安全工作机制，杜绝发生重大安全稳定事件，建设好第二轮平安高校项目，构建和谐平安校园，力争综治治理考评获省级“优秀”。

26．推进教育精准扶贫、精准资助。加强结对帮扶，助力脱贫攻坚、服务乡村振兴行动计划，面向农村和贫困地区开展职业技能培训，打好教育脱贫攻坚战，确保家庭经济困难学生应助尽助、助力贫困地区如期完成脱贫摘帽任务。

27．进一步完善新校区建设，加快完成田径运动场、人行天桥等重要项目建设，启动增加校园土地面积，立项培训楼、学生宿舍等项目工作，进一步做好校园绿化美化工作。加快新校区建设项目消防验收、审计结算工作，以及项目整体验收工作。

28．进一步加强财务管理工作。开源节流，多渠道筹措资金，向省财政厅、教育厅申请2020年18000万元银行贷款续贷资金用于借新还旧，同时申请老校区土地处置款20654万元返还用于偿还学校新校区建设债务，以防范财务风险。

29．全面推进依法治校、依法治教，改进工作作风，提高工作效能，加强审计和督察督办工作。

30．坚持职业教育与职业培训并重并举，抓好职业技能培训、鉴定工作，加快终身教育体系建设，做好国家开放大学化工专业本科生招生及联办本科班工作。

31．进一步提升国际化办学能力，招收国(境)外留学生，立足服务国家“一带一路”倡议，大力培养国际化技术技能人才。

32．积极探索开展本科层次职业教育教学标准研究、人才培养方案研究等，探索开展本科层次职业教育试点、优质高职院校升格为应用型本科高校工作。

33．共建共治共享，加强工会工作，建设好模范职工之家，力争建设省文明标兵单位。

34．进一步改善师生工作学习生活环境条件，提升绩效工资，进一步完善重点项目激励机制。

35．统筹协调做好离退休和关工委工作，营造学校和谐稳定的发展环境。

2020年是脱贫攻坚、全面建成小康社会的决战决胜之年，是“十三五”规划收官之年，也是学校“培育创建党建示范高校、建设验收一流卓越院校、创新实施国家‘双高计划’、力争本科职业教育试点”实现高质量发展关键之年，在学校发展历程中具有标志性意义。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习总书记强调的“中国特色社会主义不是从天上掉下来的，是党和人民历经千辛万苦、付出各种代价取得的根本成就”“幸福是奋斗出来的”精神要求，以更加团结向上的力量、更加务实细致的作风、更加安定和谐的氛围，团结一致，奋力拼搏，努力开创学校事业发展新局面，切实把学校建设成为中国特色高水平学校。

谢谢大家！