工会 - 分工会年度考核评优与工会先进个人评选办法

规章制度

分工会年度考核评优与工会先进个人评选办法

发布人：工会发布时间：2019-11-20

湖南化工职业技术学院

工会委员会文件

院工发〔2019〕9号

分工会年度考核评优与工会先进个人评选办法

第一部分 分工会年度考核评价

一、考核原则

定性考核与定量考核相结合，以定量考核为主。

二、考核方式

定量考核依据考核指标评分，定性考核以工会年度考评会议工会委员、分工会主席投票评价计分，第1名得20分，每减1个名次相应减1分，投票评价得分与考核指标评分之和即为总得分。

三、组织实施

考核由校工会负责。

四、考核实行一票否决制

有下列情况之一者，年度考核不能评优。

1．教职工出现意识形态问题，造成重大社会政治影响；

2．教职工严重违反国家法律法规、校纪校规，给学校声誉带来严重影响；

3．发生责任事故，给学校带来重大经济损失和严重社会影响；

4、其他严重违纪。

五、考核奖励及考核结果需要说明的有关问题

1．依考核总得分排名前4名为优秀。

2．对年度考核优秀单位予以奖励，奖励活动经费1000元，奖励经费通过活动经费报销，如未开展活动，奖励经费由校工会收回。

第二部分 工会先进个人评选办法

一、优秀工会干部评选条件

从事工会工作一年以上的工会专兼职干部，同时具备以下条件：

1．热爱工会工作，有较强的事业心和责任感，为本单位的工会工作和建设做出积极贡献；

2．具有大局意识和服务意识，围绕学校中心工作，积极组织教职员工投身教育改革和发展，为构建和谐校园做出积极努力；

3．求真务实，廉洁奉公。作风踏实，情系职工，熟悉、钻研工会业务，在实践中勇于探索、勇于创新工会工作；

4．在学校民主管理工作、教职工素质建设、关心教职工生活、文体工作等方面取得优异成绩。

二、优秀工会积极分子

入会一年以上，并同时具备以下条件：

1．爱岗敬业，有奉献精神，职工评价好；

2．有一定的组织能力，积极协助工会的各项活动；

3．积极参加工会活动；

4．热心帮助他人。

附件：湖南化工职业技术学院分工会考核指标

二Ｏ一九年十一月十九日　　　　

主题词：考核 先进个人评比办法

湖南化工职业技术学院工会委员会 2019年11月19日印发

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (共印15份)

附件：

湖南化工职业技术学院分工会考核指标

序号	考核指标	计分标准
1	职工小家	建立了职工小家并不断推进，计10分。
2	文体活动	1.参加校工会组织的活动，按参与率高低依次计分，参与率第1计10分，参与率每低1个名次减1分，设立团体奖项的取前4名依次另加4、3、2、1分。 2.不考核参与率的活动参加1次计5分，设立团体奖项的取前4名依次另加4、3、2、1分。 3.分工会组织的活动，每次计5分。 4.工间操出操登记完整，名次准确，计5分。
3	提案提交	根据提案率计分，提案率第1计10分，提案率每低1个名次减1分。提案率＝提案数/职工代表数
4	宣传工作	向校工会投稿并采用,每篇计2分。
5	档案管理	工会档案有专人管理，且资料齐,全计5分。
6	财务管理	1.按规定使用工会经费，计5分。 2.按时收缴工会会费，计5分。
7	材料报送	在规定时间内按要求提交材料,每项计3分。
8	关爱职工	做好“六必访”工作，婚丧嫁娶必访；家庭发生矛盾必访；生病住院必访；家庭困难必访；缺勤旷工必访；本人和家庭发生重大变故必访，进行了走访计10分，未走访计0分。