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—— 学院第三届二次双代会工会工作报告

工会主席 易卫国

2019年5月28日

各位代表、同志们：

在学校第三届二次双代会隆重召开之际，我谨代表学校工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表审议。

第一部分 2018年度工作回顾

2018年，在省教育工会和校党委领导下，在学校行政的重视支持下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，深刻领会立德树人的历史责任和党对群团工作的总体要求，紧紧围绕学校中心工作,把职工群众对美好生活的向往作为工会工作着力点，展现新时代工会工作新作为,为推进我校“卓越院校”建设而努力。

一、协商民主 凝聚共识

党的十九大将协商民主上升为实现党的领导的重要方式，创新和发展了社会主义民主形式。协商是教职工参与学校民主决策和民主监督的法定方式。协商民主已成为现代高校内部治理的基本方式。在校党委的领导下，校工会不断完善双代会的民主形式和制度渠道，有事多商量、有事好商量、有事会商量，通过协商凝聚共识、智慧和力量。

着力加强工会组织建设，2018年4月17日，湖南化工职业技术学院工会换届选举大会暨第三届一次工会会员代表大会胜利召开。全校选举产生新一届“双代会”正式代表127人，选举产生校第三届工会委员会、工会女工委员会、第三届经费审查委员会。

二、师生互动 文化育人

创建具有化院精神内涵的文化校园是当前我校文化建设的重要内容，也是落实全方位育人的重要手段。工会作为优秀校园文化的推动者，不断挖掘文化育人资源，以文化育人为抓手，以人类文化的正向价值为导引，从建设主体、理念、模式、思路、目标、方法上实现质的转变，打造品牌文化，优化育人环境，努力建设多元、自觉、互动、创新、诗性、开放的文化校园，从而实现立德树人的目标追求。

校工会以建校60周年华诞为契机，组织了一系列师生共庆的活动。盛夏五月，校工会和校体委密切合作，大胆创新，隆重举办“校庆60周年”教职工趣味运动会，各项活动接地气、聚人气、重参与、增趣味、创和谐，力求体现教师律动、全校运动的向上氛围。现场欢乐和谐，党政工积极参与，教师认真投入，展示了职工昂扬向上的风采。

金秋十月，校工会联合团委、校友会等部门举行“湖南化工职业技术学院校庆六十周年暨2018职教集团年会文艺演出”。师生、校友欢聚一堂、共迎新时代。

寒冬腊月，校工会携手校体委、团委，举办校庆60周年系列活动暨第三届“阳光体育”冬季长跑运动。师生千人齐奔校园，共同拼搏、奋勇争先，用速度与激情诠释着一样的青春与活力。

打造校园特色协会活动。以教职工各协会为组织网络，培养协会活动骨干，拓宽活动参与面和持续性，力求实现贴近生活、贴近健康、贴近和谐的原则。2018年度，除了将中国舞班、瑜伽班、合唱班常规化外，校工会另增设了街舞培训班及羽毛球培训班。师生职工参与协会活动逾200人次。其中师生合唱团在首次参加校外2018年交通银行“沃德杯”全民合唱大赛中获得季军佳绩。

积极参加省教育工会和省职成教育协会高职教育委员会的各项赛事。在校体委及教职工的支持下，校工会一直积极组织教职工参加“院长杯篮球赛”和“教职工羽毛球赛”两项赛事。其中院长杯篮球赛连续参加了14届。

从校内到校外，从趣味体育到竞技项目，在工会平台上聚合了各种文化力量，凸显了我校校园文化建设的创新思维。

三、服务保障 精准升级

党的十九大报告提出，坚持以人民为中心的发展思想，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，始终把人民利益摆在至高无上的地位。维护教职工合法权益是工会的基本职责。近年来，工会不断充实援助服务保障内容，着力解决教职工反映强烈的突出问题，提升教职工的获得感、幸福感和安全感。

积极开展教职工“六必访”慰问活动，将党委行政的关怀和温暖惠及全校教职工。提高全校教职工节日慰问标准、创新节日慰问形式，为每位教职工发放生日慰问物资，校长王雄伟教授亲自书写生日贺卡，为教职工送去祝福。对住院手术教职工给予500元至1000元现金慰问，全年慰问帮扶生病住院及困难教职工77人次，约7万元，为3位大病职工争取到省总工会慰问费3万多元，对大病职工，学校党政工主要领导多次慰问看望，并尽力解决他们治疗与生活中的困难，校工会与所在分工会主动与医院沟通，联系治疗医院，让职工充分感受到学校家庭般的温暖。

为了妥善处理学校的劳动争议，保障学校和职工的合法权益，维护正常的教育教学秩序，发展良好的劳动关系。2018年，结合我校实际情况，校工会制定并出台了《湖南化工职业技术学院工会劳动争议调解制度》。

体检走出去，专家请进来，提供医学援助。与市三甲医院配合，一改以往固定体检套餐项目，精准对接教职工健康检查需求，让教职工们自行选择体检项目，同时，邀请湖南省直中医院乳腺外科主任赵希到学校做健康讲座，提升健康服务保障。与中华保险洽谈教职工补充医疗保险计划，争取教职工利益最大化，为全体在职教职工办理该保险。截至2018年12月，中华保险受理我校理赔申请39件，给付理赔款8万多元。

四、服务引领 巾帼建功

校工会、女工委立足于我校女教职工众多的校情，努力探索具有“时代特征、化院特点、妇女特质”的我校妇女工作新模式，团结引领女教师不忘初心再出发、巾帼建功新时代，为我校女职工的成长与发展提供广阔的舞台，增强妇女组织的凝聚力。

关爱女教职工健康幸福。投入2多万元，为200多位女教职工购买了防癌保险。积极开展系列女职工特色活动，“三八”节期间，校工会张贴慰问信、派送电影票，向二级分工会发放节日经费，积极组织开展女教职工群体活动。根据女性职工兴趣爱好及健身需求，校工会带领女教职工积极开展排舞健身，以及合唱训练等活动，提升女性气质，丰富女性职工生活。

校工会通过多种形式为女职工排忧解难。由于我校未婚女教职工较多，为拓宽她们的沟通交流渠道，校工会努力联合事企业单位搭建交友平台，并给予相应的心理疏导，进一步帮助未婚女教职工平衡工作与生活。

各位代表，过去的一年，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局，服务职工，做了大量工作，得到了党委行政的充分肯定和教职工的认可，受到了上级工会组织的表彰，被省教育工会评为目标管理综合工作先进单位。

第二部分 2019年度工作展望

2019年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要一年，是决胜全面建成小康社会的冲刺之年。校工会将紧紧围绕学校中心工作，坚持稳中求进工作总基调，努力开创工会工作新局面。为此，对2019年工会工作提出如下设想。

一、学习贯彻党的十九大精神，把握工会工作政治方向

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是党的十九大提出的重大战略任务，也是工会组织必须履行的重要政治职责。习近平总书记指出，在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明、立场坚定，全国总工会更要带好头、站好位，决不能含糊；工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求；工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。

习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实践要求是“四个立足”，即立足新时代中国特色社会主义新方位，在实现党的十九大描绘的宏伟蓝图中贡献力量；立足社会主要矛盾新变化，在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为；立足共建共治共享社会治理新格局，在推动构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责；立足全面深化改革新阶段，在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中开拓创新。

我们将把学习党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，认真学习中央关于全面推进依法治国的重大战略部署和习总书记系列重要讲话精神，努力提高工会法制化、制度化水平。充分利用学校的网站、微信公众号、校报等舆论阵地，把“大学习”的课堂搬到教职工中间，引导广大教职工增强“四个自信”、筑牢理想信念，坚定不移听党话、跟党走，加强理论思考和实践经验交流。

二、服务学校改革发展大局，推进基层民主政治建设

结合学校培育创建全国党建示范高校、建设验收一流卓越院校、打造升级国家骨干专业、立项国家优质学校建设、奋力进入国家“双高计划”的发展目标，推进治理体系与治理能力现代化，完善双代会相关制度规定，规范双代会的程序，全面落实双代会的职权，发挥源头参与作用。配合学校以二级学院为基础重心下移的二级管理改革，尽快创建二级双代会，建立联系二级分工会的有效机制，不断提高二级分工会的服务质量和水平，为二级管理提供民主制度保障。

三、强化工会组织建设，提升服务能力与水平

目前二级分工会会员人数严重不平衡，机关分工会人数过多，思政分工会人数太少，影响工会活动的开展，2019年将对分工会进行调整，使各分工会人数基本平衡，每个分工会明确工会干事。开展工会干部培训，不断提升服务职工能力与水平。

四、践行以教职工为中心理念，扎实开展服务保障工作

新时代我国社会主要矛盾已经转化，这对工会服务保障工作提出了新要求。今年，工会将以职工之家建设为抓手，建设职工健身房、乒乓球室、舞蹈室等体育锻炼设施，带动职工积极参与体育锻炼、健身活动，增强职工体质，提高健康水平。

各二级分工会职工小家是工会工作扎根基层向纵深发展的重要保证。校工会将不断完善职工小家建设制度和考核内容，投入专项建家经费，努力把二级工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、教职工信赖的职工小家，真正发挥教工小家的“娘家人”作用，推动二级工会强起来、转起来、活起来，增强吸引力和凝聚力。

进一步做好职工医疗保障工作，积极参与株洲市职工医疗互助，为女职工购买特殊医疗保险，减轻职工医疗负担。

五、以国庆70周年为契机，营造爱国荣校氛围

以迎接国庆70周年为契机，通过组织体育嘉年华和文艺汇演等活动，进一步弘扬和传承新中国70周年历程中积淀的深厚文化和精神文脉，抒发师生的爱国荣校之情，表达化院人向着“全国党建示范校”目标奋进的期许展望和坚定决心。

六、完善工会财务管理工作，提高资金使用效能

严格落实省总工会《基层工会经费收支管理办法》，加强工会经费审查审计监督，强化工会资产监督管理。廉洁自律，送温暖、节日、生日慰问阳光透明，重大事项集体讨论决议，不断提高经费使用效益。支出主要用于民主管理、师德师风建设、宣教文体、维权保障、基层建家等方面，每项支出都坚持勤俭高效、科学合理的原则。

七、“互联网+”助力工会工作创新

习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出，工会、共青团、妇联等群团组织要下大力气开展网上工作，亮出群团组织的旗帜，发出我们的声音，2019年，校工会将网上工作列为重点工作之一，打造网上提案系统平台。通过网络走好群众路线，做好群众工作，确保工会组织网上有旗帜、有组织、有服务、有活动，让教职工群众说话有人听、办事有人帮，遇到困难在网上也能感受到工会组织的温暖。推进网站舆论阵地内容建设，弘扬主旋律，凝聚正能量，为全校教职工打造清朗的网上精神家园。

各位代表：新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，完成学校党委行政提出的目标任务，必须充分发挥全体职工的主人翁作用，工会号召广大职工要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把自身的前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人价值的实现同学校的发展紧紧联系在一起，把实现党委行政确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流，以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来。