双代会
第二届二次双代会工会工作报告
发布人:工会       发布时间:2013-01-20

学院第二届二次双代会工会工作报告

工会主席   游大庆

(2013年1月19日)

各位代表、同志们:

    值此学院第二届二次双代会隆重召开之际,我受学院第二届工会委员会的委托作工会工作报告,请各位代表审议。

一、2012年工会工作回顾

    学院第二届工会委员会于2012年元月成立,至今已有一年时间。一年来,在上级工会的悉心指导下,在学院党委、行政的领导和支持下,在全体教职工的共同努力下,学院工会牢固树立科学发展观,紧紧围绕学院中心工作,坚持全心全意依靠教职工办学的方针,调动广大教职工参与民主管理和民主监督的积极性,充分发挥了工会纽带桥梁作用,为学院的可持续健康发展做出了应有的贡献。

    (一)加强工会组织建设,促进学院稳定发展

    1、健全工会组织,完善工会制度。年初工会结合学院党政工作要点和自身工作特点,做好年度工作计划并认真实施;及时召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料,进行规范整理。

    2、重视工会班子建设,重视双代会的换届选举工作。2012年1月进行了第一届双代会的换届选举工作,成立了新一届工会委员会及其他各专门委员会,并成功召开了第二届工会委员会第一次全体会议。

    3、严格执行工会经费预算、决算制度,管好用好工会经费,财务规章制度健全。经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费。每年在双代会上作工会财务报告,向代表汇报工会经费使用情况。

    (二)深化民主管理,增强职工主人翁意识

    1、健全完善双代会制度,规范落实各项职权。2012年1月成功召开了第二届一次双代会。会上,代表们审议通过了《行政工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》、《院系部经费管理试行办法》及《学院首次岗位设置实施方案》。代表们还对涉及学院发展的一系列问题进行了热烈的讨论,并向大会提出了一些切实可行的提案。双代会为代表们提供了参政议政的平台,增强了教职工的主人翁精神,对营造和谐气氛,发扬民主,共谋发展起到了良好推动作用。

   2、推进院务公开工作规范化、制度化。学院党委历来高度重视此项工作,自我院开展院务公开以来,制定了一系列的政策和措施。2012年工会在前几年院务公开优异成绩的基础上继续做好该项工作。在2012年初召开的双代会上向全院教职工全面公开了涉及党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等内容的工作情况。与此同时,多渠道推进院务公开工作:适时召开教师、学生座谈会,倾听全院师生对学院工作的意见和建议,设立学院院长信箱;张贴学院“院务公开”公布栏,对教职工敏感的问题重点公开,同时,工会派职工代表全程参与监督学院的各项招投标工作。

    (三)紧扣学院中心工作,开展各类教学比武

    工会以教学为核心,以“三育人”为中心,注重职工队伍的素质建设,配合教务处和高教室开展好学院的教学督察和各类教学比武大赛。工会的教学委员先后配合组织了专业负责人说课专业比赛,组织各二级教学单位开展课程说课比赛,推荐刘绚艳、刘小忠、李菡等老师参加国家级、省级教学大赛,并取得了良好成绩。同时,还组织教职工带领学生参加市级、省级和国家级的各类比赛,均获佳绩。学院为省总工会和市总工会培训的选手代表参加国家级和省级比赛也成绩不菲。此外,工会还协助有关部门做好学院的各项评比和表彰工作,全年利用多功能报告厅和大礼堂的场地设备为学生和教职工开展活动、组织学院大型会议200余次。

    (四)关心教职工身心健康,突出维权职能

    为挖掘职工的潜能、释放职工的最大工作能量、优化职工的工作效能,工会时刻关注教职工的工作和生活状况,时刻关心教职工的切身利益,在履行维护教职工合法权益的前提上,真正当好职工的贴心人,真正做好职工最现实、最关心的事。

    1、工会严格执行“六必访”和“三知道”制度。对教职工的婚丧嫁娶,会同党委和学院及相关部门一起前往慰问、看望;每遇有职工生病或住院,工会有关领导都会前去看望并送去慰问金;教职工或直系家属身故,不管路途多远,学院领导都能前往吊唁与慰问,帮助解决善后事宜。

    2、关心教职工的生活,把职工体检纳入管理制度,每两年为全体职工进行身体健康检查。关心离退休、女工和青年教师生活。学院高度重视离退休工作,春节期间离退休处及工会同志陪同院领导积极走访,做好离退休老同志的慰问工作;女工工作在女工委员会的带领下有条不紊的进行。关注青年教师的发展,教师节期间工会牵头召开了青年教师座谈会,深入了解青年教师的生活、学习状况。

    3、全心全意为职工谋福利,为职工解决实际困难。今年6月在各分工会推行在职职工生日慰问活动,为每位在职职工制作了生日贺卡,要求各分会在职工生日当日发放贺卡和生日慰问金,充分体现了工会人性化管理的一面,深受职工好评。与此同时,工会还及时掌握各分会困难老师的近况与动态,全年共给予付天中、沈志云等困难职工补助2万余元。

    4、开展维权活动。为了筹措新校区建设的资金,学院决定对两个老校区进行处置,由于两个校区都涉及职工宿舍,拆迁和处置成为新校区建设的难题。学院工会多次召开座谈会,征求职工意见,并分成多个小组到每家每户调研,为老校区的顺利处置奠定了良好基础。

    (五)开展多彩文体活动,丰富职工文化生活
    2012年工会活动在往年常规活动的基础上有所创新。今年3月妇女节期间,由各分工会牵头,联合女工委员组织女职工开展了相关活动,学院工会还专门下拨了经费支持“三八”节活动。4—5月举办了职工全健排舞培训班,吸引了百余名舞蹈爱好者参加。5月组织学院教工篮球队参加省“院长杯”篮球赛获得二等奖。6月组织了首届教职工羽毛球大赛,在职工中掀起了羽毛球热潮。下半年联合体委举办了教职工田径运动会,营造了全员参与运动的良好氛围。11月与湖南工业大学联合举办了大型单身联谊活动,我院参加的单身青年男女有30多人,充分体现了工会对青年教师的关心。12月主办了以“唱响化院,启航2013”为主题的迎新年合唱比赛,院领导带头,各分工会都积极参与,大大增强了工会的影响力和凝聚力。

    一年来院工会虽然做了大量工作,但仍存在一些不足和问题(如:职工活动场所缺乏、各分工会工作开展不平衡等),新一年我们将更加扎实工作,克服工作中的薄弱环节,继续发扬工会密切联系职工群众的优势,以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态,把学院工会工作提高到一个新的水平。

二、2013年工会主要工作

    (一)指导思想

    深入学习贯彻党的“十八大”精神,以科学发展观统领工会工作,通过开展各类学习活动,不断提高广大教师的职业道德修养,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,为教职工做好事、办实事、解难事,积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法,充分激发工会组织的活力,努力开创工会工作新局面。

    (二)主要任务

    1、不断加强学习,创建学习型校园

    组织学习,提高教职工队伍的整体素质,建设一支高水平的教职工队伍,是工会工作的重心。新学期要在全院范围内掀起学习的热潮,打造学习型校园,为学院发展做贡献。组织职工认真学习领会“十八大”精神,并将科学发展观贯彻落实到职工自身工作实际中。同时通过开展讲座和知识竞赛的方式,进一步提高教职工对师德建设重要性的认识,教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观,增强人民教师的责任感,形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。另一方面,大力弘扬身边的先进人物事迹,弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

    2、切实提高民主管理水平,营造和谐民主氛围

    加强双代会工作,不断提高双代会工作水平。继续营造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,以利于维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业发展。深化院务公开,健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的院务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。

    3、深入履行维护职能,做好职工贴心人

    关注教职工关心的热点难点问题,做到群众利益无小事。工会组织要发挥桥梁纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益,做教职工的知情人、贴心人,为教职工办实事。

    4、大力开展多彩活动,增强工会凝聚力

    切实以活动为载体,增强职工的凝聚力,为学院中心工作的稳步推进保好驾护好航。结合我院实际情况,创造性地开展具有工会特色的职工文体活动。同时,继续鼓励和扶持各分工会独立开展活动,并组织各分会间的各类竞赛,增进各分会之间的交流。

    5、高度重视分工会工作,完善基层工作机制

    进一步加强对分工会工作的督促和指导,加大对分工会的管理力度,支持分工会开展各类有益教职工身心健康的活动,确保工会工作顺畅有序进行。

    各位代表:做好2013年工会工作,使命光荣,责任重大。让我们在十八大精神的指引下,在学院党委、行政的正确领导下,振奋精神,铆足干劲,群策群力,为顺利实现新校区建设、全面提升学院内涵建设而努力奋斗!

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